Nils Waterboer
Commercial
Commercial ADV DEMGY EIS (Germany)
Revenir chez DEMGY EIS, c’était comme retrouver une équipe que je connaissais déjà
Après près de 20 ans passés au sein de l’entreprise, Nils a quitté DEMGY EIS en 2022 dans un contexte particulier lié à la situation économique de l’époque. En janvier 2025, il choisit de revenir et de poursuivre son parcours au sein du groupe.
Un retour sous le signe de la confiance
Mon retour chez DEMGY EIS s'est fait très naturellement. J’ai retrouvé de nombreux visages familiers, mais j’ai également découvert de nouveaux collègues qui m’ont réservé un excellent accueil. Cette combinaison entre continuité et nouveauté a rendu mon intégration très agréable.
Une entreprise qui évolue positivement
Depuis l’intégration de DEMGY EIS au sein du groupe DEMGY, Nils constate plusieurs évolutions positives.
« Aujourd’hui, l’entreprise bénéficie d’une vision à long terme et d’une meilleure stabilité. Les responsabilités sont plus clairement définies et les processus davantage structurés. Cela facilite le travail au quotidien et permet de construire l’avenir avec plus de sérénité. »
Les atouts de DEMGY EIS selon Nils
Pour Nils, plusieurs éléments font la différence :
• Une expertise reconnue et un positionnement fort sur le marché de l'aéronautique.
• Une organisation du travail flexible qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Des avantages appréciés au quotidien, comme l’accès à l’eau et aux fruits mis à disposition des collaborateurs.
• Un environnement de travail fondé sur l’entraide et la convivialité.
Ce que j’apprécie particulièrement chez DEMGY EIS, c’est l’ambiance entre collègues. On travaille dans un climat de confiance et de respect, où chacun peut compter sur les autres.
Pourquoi rejoindre DEMGY EIS ?
L'expérience de Nils illustre ce qui fait la force de DEMGY EIS : des femmes et des hommes engagés, un savoir-faire reconnu, des opportunités d'évolution et une culture d'entreprise qui place l'humain au cœur de sa réussite.
Chez DEMGY EIS, certains collaborateurs construisent leur carrière pendant des années. D'autres choisissent de revenir. C'est souvent le signe qu'ils s'y sentent bien.