Magali Brode

¿Cuál es su trabajo y cuánto tiempo lleva en DEMGY?

Soy fabricante de herramientas de mantenimiento de moldes en la empresa desde el año 2000. Mi carrera en la empresa ha sido gratificante y progresiva. Cuando empecé, me incorporé al equipo como trabajador temporal, pero enseguida me contrataron. Los primeros años trabajé como auditor, lo que me permitió desarrollar un enfoque riguroso del análisis y el control de los productos.

Después, aproveché la oportunidad para formarme como colocador de prensas. Me encantaba este trabajo y he dedicado 10 años de mi carrera a él. Pude adquirir profundos conocimientos técnicos en el montaje de prensas, lo que reforzó mi confianza en mí mismo y mi capacidad para resolver problemas complejos con rapidez y eficacia.

Luego pasé al departamento mecánico, donde me beneficié de una formación interna muy enriquecedora. Esta transición me permitió adquirir competencias polivalentes trabajando con diversas máquinas herramienta. Invertí en formación continua y acabé aprobando un Certificado de Cualificación Profesional para aumentar mi autonomía en la gestión de máquinas herramienta.

¿Cómo ha contribuido la organización a su desarrollo profesional?  

DEMGY ha desempeñado un papel crucial en mi desarrollo profesional ofreciéndome oportunidades de formación. La formación ofrecida me ha permitido desarrollar mis competencias y mantenerme al día de los últimos avances tecnológicos y de las mejores prácticas del sector.

¿Cómo es un día normal?

Un día normal en mi equipo empieza revisando el calendario para identificar cualquier cambio de versión que haya que hacer. Luego compruebo las órdenes de trabajo y les doy prioridad según la urgencia y la necesidad. Me gusta especialmente la variedad de tareas de mi departamento. Todos los días hay retos distintos, lo que evita la monotonía y estimula mi creatividad y la resolución de problemas.

¿Si tuviera que describir DEMGY en 3 palabras?

Si tuviera que resumir esta empresa en tres palabras, elegiría "formación", "desarrollo" y "diversidad". La empresa ofrece oportunidades de formación continua que fomentan el desarrollo profesional de los empleados y les permiten abordar una amplia gama de tareas.